關(guān)于組織申報(bào)2025年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇委人才〔2024〕6 號）（以下簡稱《實(shí)施辦法》），現(xiàn)就組織申報(bào) 2025年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃通知如下：

一、申報(bào)范圍

蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)單位應(yīng)在我市注冊，具有獨(dú)立法人資格，并符合下列條件之一：

1. 我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)；

2. 市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；

3. 國家高新技術(shù)企業(yè)；

4. 承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)。

各單位申報(bào)人數(shù)不超過 20 人。

二、申報(bào)對象

申報(bào)對象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1．具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，與申報(bào)單位簽訂正式勞動(dòng)合同，且在蘇州正常繳納社保和個(gè)稅；

2．本人專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合《蘇州市2025年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》要求；

3．全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過35周歲（1989年9月30日以后出生）、40周歲（1984年9月30日以后出生）、45周歲（1979年9月30日以后出生）。

三、申報(bào)受理

1．申報(bào)時(shí)間

2025年11月24日至12月18日。

2．申報(bào)方式

申報(bào)采用 “個(gè)人填報(bào)信息、單位統(tǒng)一提交”的模式。單位及個(gè)人分別登錄“蘇州人才總?cè)肟凇保?/span>http://rcsz.hrss.suzhou.com.cn）→項(xiàng)目申報(bào)→“緊缺”申報(bào)端，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料掃描件。平臺(tái)用戶體系對接江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，升級為統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)認(rèn)證體系，首次申報(bào)的，須先通過江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行單位注冊。個(gè)人信息填報(bào)之前須先關(guān)聯(lián)單位，個(gè)人信息填寫完成后由單位進(jìn)行提交審核。具體的操作指南見附件4。

3．申報(bào)材料

申報(bào)企業(yè)須提供以下材料，（1）、（2）為必要材料，（3）、（4）、（5）、（6）選擇其一提供即可（需上傳原件彩色掃描件）：

（1）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書；

（2）企業(yè)內(nèi)部對推薦人選的公示材料（格式詳見附件1）；

（3）我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)（申報(bào)范圍一）需提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（其中制造業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入須達(dá)到 2000 萬元，服務(wù)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入須達(dá)到 1000 萬元）。財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告需要有會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章，并包含利潤表。規(guī)模以上企業(yè)不限制投資方式，內(nèi)資企業(yè)或者外資企業(yè)均可；

備注：該類別的企業(yè)不包含金融機(jī)構(gòu)。

（4）市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)（申報(bào)范圍二），國家級重大人才工程（A類）、國家級重大人才工程（B 類）、江蘇省雙創(chuàng)計(jì)劃（雙創(chuàng)人才、雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才）、姑蘇領(lǐng)軍人才（創(chuàng)業(yè)類）入選者是企業(yè)法人或者持股股東，需提供市級以上人才計(jì)劃證書或認(rèn)定文件。入選人才頭銜的通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫匹對；如果是股東（直接持股），還需要額外提供驗(yàn)資報(bào)告（股東證明），驗(yàn)資報(bào)告需蓋單位公章；

（5）國家高新技術(shù)企業(yè)（申報(bào)范圍三）需提供有效期內(nèi)（到期日在2025年11月25日以后即可）的高企證書或認(rèn)定文件（公示文件無效）；企業(yè)如果進(jìn)行過工商變更的，證書上是舊的企業(yè)名稱，需要提供工商部門出具的企業(yè)名稱變更通知書；

（6）承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)（申報(bào)范圍四）， 由市發(fā)改委出具清單。

申請人須提供以下材料（需上傳原件彩色掃描件）：

（1）有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照（中國內(nèi)地居民提供身份證，臺(tái)港澳地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護(hù)照）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書（港澳臺(tái)及國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書，如學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上未明確所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)在系統(tǒng)中無法精準(zhǔn)匹配，還需提供所學(xué)專業(yè)佐證材料，如課程設(shè)置介紹或成績單及提供翻譯社的翻譯件），專升本學(xué)歷另須提供學(xué)信網(wǎng)信息查詢截圖且學(xué)習(xí)形式為“普通全日制”；

（3）與申報(bào)單位依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同；

（4）年工資薪金收入憑證（以下兩項(xiàng)材料均須提供），

①稅務(wù)部門出具的申請人在申報(bào)單位的個(gè)人所得稅納稅記錄，開具方式：登錄個(gè)人所得稅APP→納稅記錄開具→開具年月（稅款所屬期）起止時(shí)間從2024年11月至2025年10月；入職不滿一年，選擇2025年10月往前至入職當(dāng)月，日期以稅款所屬期為準(zhǔn)；

②個(gè)人所得稅APP工資薪金收入憑證，開具方式：登錄個(gè)人所得稅APP→收入納稅明細(xì)→選擇納稅年份（分別選擇2024年11月-12月，2025年1月-10月；入職不滿一年，選擇2025年10月往前至入職當(dāng)月）→所得類型選擇“工資薪金”后，按月度點(diǎn)擊“>”查看詳情，提供每月“納稅明細(xì)信息”和“納稅明細(xì)-基礎(chǔ)情況”，并按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔。申請人在申報(bào)單位年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計(jì)算，原則上需工作滿一年，未滿一年的按其所提供的工資薪金實(shí)際所得總額計(jì)算。

（5）社保中心出具的申請人在申報(bào)單位的參保證明（江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單〈參保人員〉），可以登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/，即可看到網(wǎng)辦大廳界面，個(gè)人注冊登錄后，進(jìn)入個(gè)人用戶中心，查看“我的權(quán)益單”，點(diǎn)擊“江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）”，選擇開始和終止年月，點(diǎn)擊預(yù)覽即可查詢和打印相應(yīng)的繳費(fèi)記錄明細(xì)；或者登錄“江蘇智慧人社APP”，打開“個(gè)人權(quán)益單”，可以在“江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）”中查詢及打印相應(yīng)的繳費(fèi)記錄明細(xì)。在蘇州申報(bào)通知發(fā)出前（2025年11月24日）已按規(guī)定在蘇州范圍內(nèi)繳納社保即可，工作滿一年建議提供24年11月-25年11月參保證明，未滿一年，選擇25年11月往前至入職當(dāng)月。

（6）重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才須提供在企業(yè)從事該項(xiàng)目的相關(guān)崗位證明（不限制格式，可參考附件2）；

（7）其他相關(guān)證明材料，如職稱證書、已授權(quán)專利證書、國 （境）外學(xué)歷認(rèn)證書等。

①中級及以上職稱；

②專利需要為職務(wù)發(fā)明專利，發(fā)明人排名第一。實(shí)用新型、外觀、軟件著作等均不符合要求；

申報(bào)材料的單位名稱須與單位工商注冊名稱、系統(tǒng)注冊名稱一致，若不一致，請?zhí)峁﹩挝坏怯浲ㄖ獣ㄗ⒚髟瓎挝幻Q，變更后單位名稱）。以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件上傳。未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過。

以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件上傳。未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過。

4.遴選機(jī)制

蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃采取積分認(rèn)定制，根據(jù)人才的學(xué)歷層次、緊缺指數(shù)、薪酬水平等維度對人才進(jìn)行評價(jià)，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。

1. 個(gè)人素質(zhì)，占 20%權(quán)重。申請人為本科學(xué)歷學(xué)位的積50分，碩士學(xué)歷學(xué)位的積70分，博士學(xué)歷學(xué)位的積90分。

2. 緊缺指數(shù)，占 30%權(quán)重。申請人所學(xué)專業(yè)須列入《蘇州市2025年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》，按照緊缺指數(shù)級數(shù)賦分，3級以下積50分、4級積70分、5級積90分。

3. 薪酬水平，占50%權(quán)重。申請人在單位年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）達(dá)到20萬元至100萬元，可積60分至100分，薪酬越高，積分越高。

此外，擁有中級職稱者加1分，副高職稱者1.5分，正高級職稱者加2分；擁有技師職業(yè)技能等級者加1分，高級技師職業(yè)技能等級者1.5分，特級技師職業(yè)技能等級者及以上加2分；擁有職務(wù)發(fā)明專利的，國內(nèi)發(fā)明專利（第一發(fā)明人）每項(xiàng)加1分， 通過PCT（專利合作條約）途徑申請國際專利，并獲得其他國家授權(quán)的發(fā)明專利（第一發(fā)明人），每項(xiàng)加1.5分，通過PCT（專利合作條約）途徑申請國際專利，并獲得美國、歐盟成員國、英國、日本、韓國等發(fā)達(dá)國家授權(quán)的發(fā)明專利（第一發(fā)明人），每項(xiàng)加2分；獲得國（境）外學(xué)士及以上學(xué)位者加1分。所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過5分。

5．認(rèn)定程序

網(wǎng)上初審：2025年11月24日～2025年12月29日

各地人社部門對照選拔條件，對申報(bào)單位及申請人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核單位及申請人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度，符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過初審，對通過審核人員進(jìn)行信用及違法情況審查，并形成書面報(bào)告報(bào)市人社局備檔。其中，電商人才專項(xiàng)由市商務(wù)局負(fù)責(zé)認(rèn)定；蘇州市企業(yè)高端人才推薦引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員（最多不超過3個(gè)）參與上述打分系統(tǒng)進(jìn)行評估，達(dá)到各檔次分?jǐn)?shù)線的，按相應(yīng)檔次享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，未達(dá)到最低檔分?jǐn)?shù)線的視同滿足最低檔次要求。企業(yè)高端人才名單由市工信局核定提供，其中企業(yè)高端人才推薦的團(tuán)隊(duì)成員除應(yīng)滿足政策基本條件外，還須滿足以下條件：①須從蘇州大市以外全職新引進(jìn)的（引進(jìn)時(shí)間應(yīng)與企業(yè)高端人才引進(jìn)時(shí)間在同一階段〈在高端人才引進(jìn)前后6個(gè)月內(nèi)來蘇即可〉）；②與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同；③出具團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)證說明（單位蓋章、高端人才簽字）。

網(wǎng)上復(fù)審：2025年11月24日～2026年1月21日。

現(xiàn)場抽查：2026年1月21日～2026年2月9日。

以上為計(jì)劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁信息。

四、2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求調(diào)研

為有效掌握我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的供需狀況，對接好蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，現(xiàn)啟動(dòng)蘇州市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求調(diào)研工作。

1. 調(diào)研對象：各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)載體、重點(diǎn)企業(yè)。

2. 調(diào)研安排：本次問卷調(diào)查以線上形式開展，請參與調(diào)研的企業(yè)認(rèn)真填寫問卷內(nèi)容，真實(shí)反饋產(chǎn)業(yè)緊缺人才的供需狀況。線下調(diào)研時(shí)間另行通知安排。

問卷填寫對象：各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)載體、重點(diǎn)企業(yè)人力資源管理人員或以上職務(wù)人員

問卷填寫方式：通過點(diǎn)擊以下網(wǎng)頁鏈接或者微信掃描以下二維碼進(jìn)入相應(yīng)頁面填寫問卷（以上兩種方式均可，二選一），每個(gè)企業(yè)填寫1份。

電腦端：https://hcrs.o-hr.com/projects/research/sz2026/baseinfo

手機(jī)端：

五、注意事項(xiàng)（請仔細(xì)閱讀）

1．《2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求調(diào)研》與2025年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，請務(wù)必完成人才需求調(diào)研再進(jìn)行本年度產(chǎn)業(yè)緊缺的申報(bào)。

2. 企業(yè)內(nèi)部對推薦人選的公示材料，需按照通知中附件規(guī)定的格式填寫，請盡量將本年度計(jì)劃申報(bào)人員名單列完整（姓名及身份證號等信息請務(wù)必確保填寫正確），一旦園區(qū)初審?fù)ㄟ^，公示名單將不能再更改，可以多推薦（公示人數(shù)可以超過20），少申報(bào)；所有申報(bào)人員必須在公示文件內(nèi)，不在公示文件內(nèi)的不能申報(bào)；公示文件抬頭處企業(yè)名稱需要和系統(tǒng)中申報(bào)單位名稱、落款公章名稱一致；公示文件需要蓋企業(yè)公章，不要蓋人事章。

3. 已獲滿姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃資助者、2015年及以前入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的人員，不得再次申報(bào)。如人才離職即停止在原單位發(fā)放第二筆補(bǔ)貼，但可在新單位重新申報(bào)該項(xiàng)資助，符合要求者可按政策標(biāo)準(zhǔn)，撥付剩余補(bǔ)貼。

4. 工資薪金總額僅限申請人在申報(bào)企業(yè)“工資薪金”收入中的工資薪金和年終獎(jiǎng)收入，“工資薪金”收入中個(gè)人股權(quán)激勵(lì)收入不算，其他收入如股權(quán)、分紅、偶然所得等均不計(jì)入本次統(tǒng)計(jì)。

5. 申請人存在刑事犯罪記錄，原則上取消政策享受資格。 當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，原則上取消當(dāng)年度及下一年度政 策享受資格。申請人及申報(bào)單位應(yīng)對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對于申請人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的，需要及時(shí)報(bào)備，若有虛假瞞報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消單位、人才申領(lǐng)政府各類人才資助的資格，追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

6．經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得 30萬元、15萬元、10萬元、6萬元不等的薪酬補(bǔ)貼。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次，資金直接撥付至入選者。

7. 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才在評定所在地購買首套住房申請住房公積金貸款的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，自評定之日起3年內(nèi)有效。工作單位（繳存單位）應(yīng)與有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。

六、聯(lián)系方式

1.蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

熱 線（0512）67068000

2.系統(tǒng)技術(shù)支持

聯(lián)系電話（0512）65224600

3. 蘇州市商務(wù)局

聯(lián)系電話（0512）69885991